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職位信息

職位性質:全職
年齡要求:30-40歲
招聘人數:1人
職位類別:會計主管
性別要求:不限
工作地區:
學歷要求:大專 (及以上學歷)
工作經驗:五年或以上 

職位描述

任職要求:
1、全日制專科及以上學歷,會計、財務、審計等相關專業,有初級及以上職稱;
2、熟悉財稅法律規范、會計專業知識扎實;
3、5年以上企業主管會計工作經驗,
4、責任心強、嚴謹踏實、條理性強、工作仔細認真;
5、熟練使用Office等辦公軟件及財務軟件。

職位描述:
1、固定資產
固定資產管理:根據公司固定資產管理制度,及時按類別完成固定資產轉固工作。審核轉固資料,確保固定資產轉固手續齊全。并及時在財務系統中錄入固定資產卡片進行賬務處理。固定資產盤點:每年于6.31及12.31日進行兩次固定資產全面盤點,提前編制盤點方案,召集召開盤點動員會并組織盤點。盤點完成后編寫盤點報告,向相關領導匯報盤點報告詳細內容。完成盤點后及時整理盤點資料并存檔。
統計分析:及時做好固定資產統計及分析工作,編制固定資產臺賬。
固定資產報廢管理:按公司固定資產管理制度,對報廢固定資產及時清理,審核相關報廢資料,清理完成后及時完成相關賬務的處理工作。
2、在建工程 在建工程管理:按公司固定資產管理制度審核相關在建工程項目支出。整理及審核在建工程財務相關附件資料,并及時歸檔保存。按工程完工進度及時編制在建工程臺賬并在財務系統中完成相關賬務處理工作。在建工程完工后按公司制度及時完成在建工程轉固工作。
3、應收/預收
客戶信用管理:編制客戶應收賬款余額表,按公司銷售及回款政策對客戶資信進行管理,確保應收賬款都在合理賬期之內。及時反饋數據給銷售部門進行貨款催收工作。
余額核對:取得銷售部門和客戶每月對賬資料,于月底結賬前核對應收及預收往來余額,保證相關數據準確無誤。
實時銷售數據:對接公司統計員,編制銷售日報表,實時分析銷售數據,關注銷售回款情況。
與銷售人員及時溝通發票開具情況,核對銷售開票數據,及時開具銷售發票。
及時完成相關賬務處理工作,打印憑證。及時取得并整理銷售出庫單據(榜單及出庫單),月末統一裝訂成冊進行存檔。
4、應付/預付
付款審核:審核相關付款資料,確保付款審批手續及資料齊全。
預付款管理:每月結賬完成后做好應付及預付賬款余額分析,對超過賬期的預付賬款進行通報并責令業務人員查明原因后及時沖銷。根據當月原材料采購預付款發生金額及時讓業務人員催回供應商發票,并進行憑證錄入工作。
應付暫估:月末根據供應商已經交貨但暫未開具發票的情況做好月底暫估工作,確保月底結賬前應付類相關余額完整準確。及時完成相關賬務處理工作,打印憑證。及時取得并整理采購入庫單據(榜單及入庫單),月末統一裝訂成冊進行存檔。每月反饋應付預付余額給業務人員,月底結賬前核對相關科目余額,確保金額準確無誤;做好發票登記工作,及時給到稅務會計,及時報稅;
5、其他往來,’負責公司其他應收、其他應付賬款的核算。對其他應收款、其他應付款要按單位和個人設置明細賬,應經常核對余額,年終及時清理;
6、月結準備 "月末檢查往來科目余額,并核對相關數據,確保余額準確無誤。
月末對未取得發票的材料采購及運費進行暫估,取得業務部門紙質資料作為附件依據,完成暫估憑證錄入并打印憑證。
按權責發生制完成銷售收入的結算工作,并暫估相關未開票收入,完成賬務錄入。
檢查核對集團往來余額,處理NC系統中協同單據并生成憑證,確保集團往來金額掛賬準確。
年末結賬前追回公司個人往來借款,并完成賬務錄入。
月底在NC系統中計提固定資產折舊并生成憑證,編制固定資產折舊表,對NC系統中固定資產??榻薪嵴瞬僮?。
7、報表;’填寫科目分析表,反饋異常往來余額情況并查明原因。
8、其他日常財務工作,及時在NC系統中錄入對應憑證并及時打印,審核憑證附件,整理憑證附件并及時歸檔對接審計部門,配合匯總審計資料并對外提供,核定審定報表完成部門領導其他日常工作安排

聯系方式

提示:在應聘過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為!

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學歷:高中 | 工作經驗:三年或以上 | 年齡:不限 | 靈武 | 3000-5000元/月
學歷:高中 | 工作經驗:三年或以上 | 年齡:不限 | 靈武 | 3000-5000元/月
學歷:大學本科 | 工作經驗:三年或以上 | 年齡:不限 | 銀川 | 3000-5000元/月
學歷:大學本科 | 工作經驗:三年或以上 | 年齡:不限 | 銀川 | 5000-8000元/月
學歷:大學本科 | 工作經驗:三年或以上 | 年齡:25-40歲 | 銀川 | 3000-5000元/月
學歷:大學本科 | 工作經驗:五年或以上 | 年齡:30-40歲 | 銀川,銀川金鳳區,靈武 | 面議

75%

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6

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