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人事主管/經理

更新時間:2020-01-17 10:33
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76人投遞簡歷
薪資:3000-5000元/月
五險一金
交通方便
管理規范
有年假
技術培訓

職位信息

職位性質:全職
年齡要求:24-35歲
招聘人數:2人
職位類別:人力資源經理/人力資源主管
性別要求:不限
工作地區:銀川,吳忠,石嘴山,榆林
學歷要求:大專 (及以上學歷)
工作經驗:三年或以上 

職位描述

一、崗位職責:
1、執行公司人力資源管理相關制度,宣導、監督、檢查人事制度在門店的執行落實情況;
2、根據門店用人需求及時開展招聘工作,選擇招聘渠道、發布招聘信息、篩選簡歷、基層員工的初試及復試、儲備干部的初試推薦工作;
3、辦理員工入離職、調動、晉升、退休、返聘及促銷員進退場等手續,及時維護HR系統信息,并做好門店人事檔案管理;
4、實施新入職員工培訓,組織開展門店員工活動, 如:生日會、拓展活動、籃球比賽、業務技能比賽等;
5、門店員工社保辦理核定、年審及基數調整及月度薪資核算;
6、受理員工投訴,并組織相關小店及時解決。
7、關懷關愛員工,組織員工座談會,與員工進行日常溝通及離職面談等,及時掌握員工思想動態,提高員工穩定性。

二、任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限,人力資源管理優先考慮;
2、三年以上企業人力資源管理工作經驗,至少兩年人資主管工作經驗或一年人資經理工作經驗;
3、熟悉當地的勞動法律法規及保險申報辦理程序,并能實際操作應用,熟練使用常用辦公軟件;
4、有獨立處理事情的能力,具有良好的計劃總結、組織協調及溝通表達能力;
5、具有良好的職業道德和工作態度,富有責任心。

三、福利待遇:
1、保底工資+合伙人分紅(同行業中具有競爭力的薪酬);
2、五險一金(含養老險、失業險、生育險、工傷險、醫療險、住房公積金)+雇主責任險;
3、月休六天,提供員工福利餐+帶薪年假;
4、培訓:公共培訓+專業培訓+素質提升培訓;
5、員工活動:生日會+新員工歡迎會+新老員工交流會、拓展活動、技能比賽、元宵晚會等。

本崗位需能服從門店調動,適應零售業輪休工作制。

聯系方式

提示:在應聘過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為!

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86%

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  • 性質:私營企業
  • 行業:批發/零售
  • 規模:101-500人
  • 地區:寧夏/銀川
永輝,國內零售領軍企業,致力于為用戶提供安全、健康、高性價比的食品。 永輝成立于2000年,創業以來持續保持高速發展,截至目前,年銷售數百億,旗下各業態已覆蓋全國20余個省份、200多個城市,并持續探索新零售,創新發展出了全球直采精品超市Bravo、高端生鮮食材體驗店超級物種、以及生鮮便利店永輝生活等零售新業態,并以線下門店結合永輝生活APP、小程序等線上渠道,創造更加智能,便捷的消費體驗。 永輝超市于2013年落戶陜西,截止目前已在西安、渭南、咸陽、延安開業14家門店,寧夏吳忠及石嘴山已開業2家門店,2018年還將在西北新開門店6-8家。預計至2020年在西北地區開店總數超過40家。未來永輝將繼續立足西安,大力拓展陜西、寧夏、甘肅、青海等西北市場。...
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